Согласно Кодексу корпоративного управления АО "Банк Развития Казахстана" корпоративное управление в Банке строится на принципах:
защиты прав и интересов акционеров;
эффективного управления Банком Советом директоров и исполнительным органом;
прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Банка;
законности и этики;
эффективной кадровой политики;
охраны окружающей среды;
регулирования корпоративных конфликтов.
Наряду с безусловным приоритетом соблюдения прав и интересов акционеров, система корпоративного управления в Банке обеспечивает защиту прав и интересов клиентов, инвесторов, общественности и всех заинтересованных в деятельности Банка лиц. Карта стейкхолдеров БРК.
Единственным акционером Банка является АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына".
Одной из основных целей Фонда является улучшение стандартов и использование единых механизмов корпоративного управления в компаниях группы холдинга [6].
Единственным акционером Банка в рамках процесса внедрения лучшей мировой практики корпоративного управления были определены следующие задачи:
1. Совершенствование системы стратегического планирования, мониторинга и внутреннего контроля;
2. Обеспечение регулярного раскрытия информации и прозрачности;
3. Формализация взаимодействия с Единственным акционером;
4. Совершенствование работы службы внутреннего аудита;
5. Создание эффективной системы управления рисками;
6. Повышение эффективности управления персоналом и развитие персонала как наиболее важного ресурса группы компаний АО "ФНБ Самрук-Казына";
7. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности.
С 2007 года Банк Развития Казахстана начал осуществлять переход к методам управления финансовыми рисками и организации внутреннего контроля с учетом международных требований по достаточности капитала и Базельских соглашений, а также требований Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка.
С июня 2009 года функции исполнительного органа Банка осуществляет коллегиальный орган, Правление Банка.
С начала 2010 года было проведено 11 очных заседаний Совета директоров Банка. За 2009 год было проведено 9 очных и 11 заочных заседаний Совета директоров Банка.
Совет Директоров Банка обеспечивает реализацию интересов и защиту прав акционеров, достижение стоящих перед Банком стратегических задач. Следуя общепринятым принципам корпоративного управления, четыре члена Совета директоров Банка являются независимыми директорами, выдвинутыми единственным акционером АО "ФНБ Самрук-Казына".
На сегодняшний день при Совете директоров АО "Банк Развития Казахстана" созданы следующие постоянные комитеты: Комитет по рискам, Комитет по аудиту, Комитет по назначениям и вознаграждениям и Комитет по стратегическому планированию. Целью их деятельности является углубленное изучение отдельных областей деятельности Банка и консультирование всего Совета Директоров по этим вопросам.
Рекомендуемое:
Инвестиционная политика банка. Формирование
портфеля ценных бумаг
Инвестиционные операции банка - это вложения денежных и иных резервов банка в ценные бумаги, недвижимость, уставные фонды предприятий от своего имени и по своей инициативе с целью получения прямых и косвенных доходов. Прямые доходы от вложений в ценные бумаги банк получает в форме дивидендов, проце ...
Основные этапы кредитного процесса
В практике отечественного кредитования в настоящее время принципиально изменены подходы к организации кредитных отношений кредитора и заемщика: осуществляется переход от пообъектного кредитования к кредитованию субъекта в целом, конкретного юридического или физического лица, комплексных целевых эко ...
Расчеты
с помощью системы "клиент - банк"
Программно-технический комплекс "Клиент банк» применяется для оперативного ведения клиентом своих счетов в ПАО "Дельта Банк" и обмена технологической информацией. Система "клиент - банк" является составной частью программы автоматизации банковской деятельности и источником ...